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　　在济南，这样的探索同样深刻。市中区一家药业公司，董事长有一个坚持了20年的初心——“让全体员工都过上好日子”。企业两次股份制改革，将股权无偿分给员工，入职满两年的员工都有持股资格。更让人动容的是企业对员工的兜底承诺，近5年来这家企业先后兜底救助16个困难职工家庭，总额超过230万元。“有公司兜底”的安全感，换来员工的真心付出——半夜紧急卸货，员工带着家属来帮忙；水电工生病输液，瞒着病情抢修到半夜。这种双向奔赴，正是任何营销手段都无法复制的核心竞争力。