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　　启动仪式上，街道围绕青年干部“学、讲、写、干”四大核心模块，从业务培训、综合能力锻炼等维度制定详细培养计划，系统阐释青年干部增才干、提能力的具体路径。同时，明确由名山街道领导班子成员、优秀业务骨干担任导师，实施“导师帮带制”，为40余名青年干部逐一配备经验丰富的成长导师，从工作指导、业务疑难解答、职业发展规划、生活关心关爱等方面，对青年干部开展全方位帮带，营造青年干部成长成才的良好环境。现场还举行了庄重的拜师仪式，进一步强化导师责任感，通过“以老带新、以强助弱”等方式，助力青年干部快速成长。