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　　老板和管理能力都不是天生，这都是需要后天的经验积累的，加入你从一个服务员做起，刚好你又遇到了一个好的师傅，那么你的能力肯定会很快速的成长，如果再把你和刚入行的服务员比，你觉得这样得出来的答案是正确的吗?所以自己在心中一定要肯定自己，那么回到原先的问题火锅店如何经营?对待员工需要耐心的分享自己的经验，让员工快速的成长起来。这样才能更好的店铺带来好的服务和收益，如果你对待员工尖酸刻薄，员工在这个过程之中会慢慢失去信心和凝聚力， 后会直接影响火锅店的利益和发展，所以老板的心态很重要。